| コーチングを みじかく言うと |
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聞くこと
話を心から聴くこと
気づきを促がすために訊くこと
一般的な定義
コーチングとは「相手の自発的な行動を促進するコミュニケーションの技術」
加寿の解釈Ⅰ
それぞれの人の違いを尊重し、その人らしい人生を送り幸福になることを、コミュニケーションの側面からサポートする方法
加寿の解釈Ⅱ
あなたの人生が、全方位（仕事も、人間関係も、健康も、身の回りの環境も）において、うまく行き、輝きを増し、幸せになることを、コミュニケーション・スキルと人間力をもって、全力でサポートすること。 |
| 歴史と時代背景 |
コーチングの歴史と現状
▽16世紀：「コーチ(Coach)」という言葉の語源は「自家用馬車」で、「大切な人をその人が望むところまで送り届ける」という意味から派生。
▽1840年代：英国オックスフォード大学において、受験指導の個人教師を「コーチ」と呼称。
▽1880年代：スポーツの分野の指導者を「コーチ」と呼ぶ。
▽1950年代：アメリカにて、マネジメントの分野で「コーチ」という言葉と、「コーチング」という手法が使われ始める。
▽1980年代：アメリカ研修専門協会にて、コーチングが研究される。
▽1990年代：アメリカのビジネス世界で、プロフェッショナルコーチが誕生する。
▽1992年：ＩＣＦ（国際コーチ連盟）設立。
▽1997年：日本に導入される。コーチ育成プログラムのスタート。
▽1999年：日本コーチ協会設立、2000年にＮＰＯになる。
▽2001年：日産カルロス・ゴーン社長がコーチ宣言。
▽2001年：群馬県内において、コーチングの紹介が始まる。
▽2004年：日本コーチ協会群馬チャプター設立、ぐんまコーチングフェア2004開催。
▽現在：教育、ビジネス、医療、スポーツなどの分野で、急激に広まり、活用されている。
●コーチングは発見されたもの
コーチングとは新たに創り出されたものではなく、発見されたもの。
コミュニケーションがうまく行ってる人の共通点や、古今東西の人間関係の知恵や、心理学、精神分析学、カウンセリング、成功哲学、マーケティング論、等の良いところを集めて、現代に合わせて体系化したものがコーチング。
今も常に進化し続けると共に、学術的な裏付けもできつつある。
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| 構造と基本 |
◆コーチングの基本になっている考え方
（１）人はみな、未開発の大きな可能性を持っている。
（２）その人が必要とする答えは、ほとんどその人の中にある。 （決めるのは自分）
（３）パートナー（コーチ）がいれば、より早く確実に答えを見つけることができる。
◆コーチングの３つの原則
（１）一方通行でなく、「双方向」である
（２）人それぞれの違いを尊重しての「個別対応」
（３）常に「現在進行形」（前向き、積極的、肯定的に未来に向かう）
◆コーチングの３つの基本スキル きく、認める、質問する |
| 効果と用途 |
コーチングの主な目的
・目的や目標を明確にするため
・目的や目標を迅速に達成するため
・組織や個人が変化、変容をするため
・経済的に成功し、収入を増やすため
・ビジネス上の成功を収め、成長するため
・選択の決定をするため
・パートナーを獲得するため
・人間関係や、家庭、環境を改善するため
・人生のバランスを取り、理想的な人生を送るため
・自己基盤（個人の土台）を強化するため
・ストレスを減らし、無駄をなくすため
・その他 |
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コーチングとは？
