S 快適なコミュニケーション環境つくり
コーチ 加寿 明(かず あきら)
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聞くこと
話を心から聴くこと
気づきを促がすために訊くこと

一般的な定義
コーチングとは「相手の自発的な行動を促進するコミュニケーションの技術」


加寿の解釈T
それぞれの人の違いを尊重し、その人らしい人生を送り幸福になることを、コミュニケーションの側面からサポートする方法

加寿の解釈U
あなたの人生が、全方位(仕事も、人間関係も、健康も、身の回りの環境も)において、うまく行き、輝きを増し、幸せになることを、コミュニケーション・スキルと人間力をもって、全力でサポートすること。
歴史と時代背景
コーチングの歴史と現状
▽16世紀:「コーチ(Coach)」という言葉の語源は「自家用馬車」で、「大切な人をその人が望むところまで送り届ける」という意味から派生。

▽1840年代:英国オックスフォード大学において、受験指導の個人教師を「コーチ」と呼称。

▽1880年代:スポーツの分野の指導者を「コーチ」と呼ぶ。

▽1950年代:アメリカにて、マネジメントの分野で「コーチ」という言葉と、「コーチング」という手法が使われ始める。

▽1980年代:アメリカ研修専門協会にて、コーチングが研究される。

▽1990年代:アメリカのビジネス世界で、プロフェッショナルコーチが誕生する。

▽1992年:ICF(国際コーチ連盟)設立。

▽1997年:日本に導入される。コーチ育成プログラムのスタート。

▽1999年:日本コーチ協会設立、2000年にNPOになる。

▽2001年:日産カルロス・ゴーン社長がコーチ宣言。

▽2001年:群馬県内において、コーチングの紹介が始まる。

▽2004年:日本コーチ協会群馬チャプター設立、ぐんまコーチングフェア2004開催。

▽現在:教育、ビジネス、医療、スポーツなどの分野で、急激に広まり、活用されている。

●コーチングは発見されたもの
コーチングとは新たに創り出されたものではなく、発見されたもの。

コミュニケーションがうまく行ってる人の共通点や、古今東西の人間関係の知恵や、心理学、精神分析学、カウンセリング、成功哲学、マーケティング論、等の良いところを集めて、現代に合わせて体系化したものがコーチング。

今も常に進化し続けると共に、学術的な裏付けもできつつある。
構造と基本
◆コーチングの基本になっている考え方
(1)人はみな、未開発の大きな可能性を持っている。

(2)その人が必要とする答えは、ほとんどその人の中にある。 (決めるのは自分)

(3)パートナー(コーチ)がいれば、より早く確実に答えを見つけることができる。 

◆コーチングの3つの原則
(1)一方通行でなく、「双方向」である

(2)人それぞれの違いを尊重しての「個別対応」

(3)常に「現在進行形」(前向き、積極的、肯定的に未来に向かう)

◆コーチングの3つの基本スキル きく、認める、質問する
効果と用途
コーチングの主な目的
・目的や目標を明確にするため
・目的や目標を迅速に達成するため
・組織や個人が変化、変容をするため
・経済的に成功し、収入を増やすため
・ビジネス上の成功を収め、成長するため
・選択の決定をするため
・パートナーを獲得するため
・人間関係や、家庭、環境を改善するため
・人生のバランスを取り、理想的な人生を送るため
・自己基盤(個人の土台)を強化するため
・ストレスを減らし、無駄をなくすため
・その他
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